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我公司在上海，我是在哈尔滨异地居家办公，当时公司为了异地交社保，找的第三方公司（在浙江）签的合同，是公司把钱打给第三方公司，第三方公司给我发工资，交社保。工作了13个月多，公司变动要辞退我，让我干到5月31日，hr没有联系我，都是主管联系我的，现在社保直接停掉了
公司辞退且停社保做法可能违法。你可收集工作证据，像工资流水、工作记录等。和公司协商，要求支付违法解除赔偿金，按工作年限，每满一年赔两个月工资。若协商不成，可去申请劳动仲裁维权，让公司承担相应责任。
公司辞退你但未按照合法程序进行，也未提前 30 日书面通知你，已构成违法解除劳动合同。?
专业解答如果我们公司破产清算，你有三种续缴社保的方案： 1.尽快找新工作，新单位会帮你续缴社保。 2.如果没有新工作，可以以灵活就业人员的身份自费续缴。 3.符合条件的，可以申领失业保险金，这期间医保费由失业基金代缴，不会让你的社保断档。
专业解答公司破产后，社保欠费问题该怎么解决？我们可以先向劳动监察部门投诉，他们有监督检查的权力。如果已经启动破产清算程序，就向破产管理人申报债权，把欠费列为破产债权，这样可以在破产分配中争取获得赔偿。至于劳动争议仲裁委员会，我们可以通过它来要求补缴社保欠费。
专业解答公司倒闭没交社保，员工可以申请赔偿。根据《劳动合同法》规定，公司要是破产，得支付经济补偿。具体算法是，按工作年限算，满一年给一个月工资，满半年但不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。
专业解答企业破产清算时，员工的社保和五险一金该如何处理？以下是一些应对策略： 1.如果员工找到了新工作，新雇主会依法继续缴纳社保和五险一金。 2.如果员工暂时没有就业，可以以自由职业者的身份自行缴纳养老和医疗保险。 3.如果员工符合条件，可以申请失业保险金，期间的医保由失业保险基金代缴。 具体的处理方式和细节，可以咨询当地的社保机构。
专业解答公司停业后未缴纳社保费，股东可能需要承担经济责任。关键在于要推动公司进行清算，优先清偿社保债务。如果股东存在资金不足或抽逃出资等行为，导致公司资产不足以偿还债务，股东需要按照未出资金额补充赔偿。
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