专业解答企业要求员工加班需基于实际需求并经工会同意,员工有权拒绝,但特殊情况除外:生命安全、财产风险、设备故障影响生产或公众利益,以及法律法规规定的特定情形。孕期七个月后或哺乳期的女员工有权拒绝任何额外劳动。
专业解答员工因病或非工作原因致伤残,经医生或医疗机构诊断患有无法治愈疾病,医疗期满后无法履行原工作或另行安排的工作职责,若鉴定为一至四级伤残,可申请病退。员工需满足上述条件方可申请,确保权益得到保障。病退申请需经相关部门鉴定和审核,以确保公平公正。企业应关注员工健康,提供必要的医疗支持和保障措施,共同维护员工权益和企业发展。
专业解答要申请强制执行需要先向法院递交申请执行书,之后法院会安排执行人员去执行强制执行,申请人等待法院的通知就可以了。我们在遇见我国单位怎么申请强制执行的问题时可以参考本文内容。
专业解答当事人在强制戒毒的期间用人单位可以单方面的辞退,只需要正常的给当事人办理社保的转移和结算工资,至于说赔偿这就是绝对不可能的事情了。因为职工违反国家法律规定,被采取强制措施的,公司单方面辞退符合国家法律规定。
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