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首页 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 无锡法律咨询 > 无锡社保纠纷法律咨询 > 是这样的我们公司规定员工必须干满18天半才给交五险一金我是去年12月底然后向公司人事部提出不想在参保了人事部给出的回答是社保是自愿交的然后还说你不交社保还能给公司省点钱然后给了我一张员工离职报告但是?

是这样的我们公司规定员工必须干满18天半才给交五险一金我是去年12月底然后向公司人事部提出不想在参保了人事部给出的回答是社保是自愿交的然后还说你不交社保还能给公司省点钱然后给了我一张员工离职报告但是?

pub****553 江苏-无锡 社保纠纷咨询 2025.05.19 08:16:35 489人阅读

尊敬的陈律师你好！ 是这样的我们公司规定员工必须干满18天半才给交五险一金 我是去年12月底然后向公司人事部提出不想在参保了 人事部给出的回答是社保是自愿交的 然后还说 你不交社保还能给公司省点钱 然后给了我一张员工离职报告但是我还一直再公司上班 然后没给我签自愿放弃劳动合同 这种情况投诉有用嘛？

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4 位律师回复
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陈龙丽律师
15152247420 （咨询请说明来自律图）
地区：江苏-无锡 咨询解答：221条

你好，社保是必须要交的，投诉有用的

2025-06-03 16:36:30 回复
咨询我
李迎律师
13390835927 （咨询请说明来自律图）
地区：江苏-苏州 咨询解答：22039条

您好您这边咨询什么问题具体说明一下

2025-05-19 09:32:36 回复
江苏致祥（无锡）律师事务所律师
地区：江苏-无锡 咨询解答：3153条

你好，请问具体什么情况？

2025-05-19 09:26:02 回复
咨询我
吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：633263条

公司规定干满18天半才交五险一金不合法，社保参保是法定强制义务，不是自愿的。没签自愿放弃劳动合同对你有利。这种情况投诉有用。你可先和公司协商，要求补缴社保。若协商不成，可收集工作证据如工资条、考勤记录等，通过合法途径维护权益。

2025-05-19 08:29:43 回复
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