劳动合同法40条经济补偿金的规定是什么，想了解经济补偿金的计算方式是什么，是否与我的工资有关？

您好！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。注：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果还有疑问，可来电进一步沟通。

《劳动合同法》第40条规定，单位在特定情形下解除合同应支付经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。工资是指解除合同前12个月平均工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍，按3倍数额支付，补偿年限最高不超12年。所以经济补偿和你的工资有关。