试工一天工资怎么算，想了解试工一天工资如何计算?

关于试工一天的工资计算问题，我结合实务经验为您分析如下：首先需要明确的是，试工期间也属于劳动关系存续期间。根据《劳动合同法》相关规定，只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付相应报酬。具体计算方式通常有两种：
1. 按约定日薪计算：如果入职时已谈妥日薪标准，直接按约定金额支付即可；
2. 折算月薪计算：若约定的是月薪，可以用月薪÷21.75天（月计薪天数）得出日工资。需要提醒的是：
- 试工工资不得低于当地最低工资标准折算的日薪
- 即使未签订书面合同，试工工资也受法律保护
- 用人单位不得以试工为由拒绝支付报酬建议您：
1. 先与用人单位友好协商
2. 保存好试工当天的考勤记录或工作证据
3. 如协商不成，可向当地劳动监察部门投诉如果还有具体细节需要咨询，可以补充说明您的情况，我会进一步帮您分析。