虽然没合同没社保且工资计件,但不影响认定工伤。先收集能证明劳动关系的材料,像工作证、考勤记录等,去认定工伤和做劳动能力鉴定。确定是七级工伤后,单位应按规定赔偿。赔偿项目有一次性伤残补助金等。和单位协商赔偿,若协商不成,可申请劳动仲裁维权。
2025-05-08 09:51:56 回复
未签订劳动合同,只要能证明存在事实劳动关系,仍可申请工伤赔偿。若用人单位否认劳动关系,需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系,再申请工伤认定,??幺五六5548七二五六可进一步咨询
2025-04-27 14:38:21 回复严格三重认证
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