深圳工伤十级公司没按实际工资缴纳社保怎样赔偿?

你好，有保留哪些证据材料

根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的相关规定，用人单位未按照员工实际工资缴纳工伤保险费的，工伤保险待遇按照实际工资计算。如果发生工伤，员工可以要求单位按照实际工资补足工伤保险待遇的差额。具体来说，如果员工因工伤被鉴定为十级伤残，那么根据《工伤保险条例》规定，员工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的计算基数是员工的月工资，如果单位未按实际工资缴纳社保，导致工伤保险基金支付的待遇低于实际应得待遇，员工可以要求单位补足差额。员工可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求单位支付差额部分。在实际操作中，建议员工先与单位协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。同时，也可以咨询专业律师，获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤10级，赔偿能达到10多万元。

如果在深圳发生工伤且公司未按实际工资缴纳社保，首先可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司按照实际工资标准补缴社保并支付相应工伤待遇。其他方面，也可以通过法律途径维护自身权益，比如向法院提起诉讼，要求公司承担因未足额缴纳社保导致的工伤赔偿差额部分。再次强调，及时收集工资单、劳动合同等证据，以便在维权过程中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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