深圳工伤十级赔偿公司买了社保?

如果在深圳发生工伤且公司已购买社保，工伤十级的赔偿主要由工伤保险基金和用人单位共同承担。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，通常为7个月的本人工资。如果劳动关系解除，还会支付一次性工伤医疗补助金。用人单位需支付一次性伤残就业补助金，具体金额根据当地规定计算。建议先向当地社保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后按照鉴定结果和当地政策计算具体赔偿金额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定，工伤十级赔偿包括以下几部分：1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条，十级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的7个月。2. 一次性医疗补助金：根据《广东省工伤保险条例》第三十条，十级伤残的一次性医疗补助金为1个月本人工资。3. 一次性就业补助金：根据《广东省工伤保险条例》第三十条，十级伤残的一次性就业补助金为4个月本人工资。4. 医疗费用：工伤保险基金支付工伤职工的医疗费用。5. 停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。6. 伤残津贴：根据《工伤保险条例》第三十六条，十级伤残的伤残津贴为本人工资的1%，按月支付。以上赔偿项目，公司已为员工购买社保的情况下，大部分由工伤保险基金支付，一次性就业补助金由用人单位支付。具体金额需要根据员工本人工资和当地工伤保险政策来计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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