没有签劳动合同能要双倍工资吗?

没签劳动合同一般能要双倍工资。按照法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。解决方案是，劳动者先收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，然后和单位协商要双倍工资，协商不成，可去申请劳动仲裁维权。