我入职不到三个月现在要离职,并且在月初就跟老板提离职了做到月底,在这期间并未签署劳动合同,现在要到离职前几天,老板要让我们签劳动合同,该签吗
别签。入职三个月没签合同,老板在你离职前让签,可能是想规避支付双倍工资责任。按照法律,自用工第二个月起,单位应支付双倍工资。你月初已提离职,做到月底,有证据证明劳动关系,可拒签并要求支付双倍工资。若老板不同意,可保留工作证据维权。
2025-05-05 11:13:25 回复专业解答1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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