与厂里签的劳动合同，被厂里辞退有经济补尝吗?

被厂里辞退是否有经济补偿，得看辞退原因。若厂里违法辞退，比如无正当理由解除合同，就有经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。要是因员工重大过错被辞退，像严重违反厂规等，就没补偿。你可和厂里协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

您好，针对您的问题分析情况有：
1、如果厂里违法解除劳动合同，如无正当理由辞退您，需要按照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。
2、如果厂里合法解除劳动合同，如因您严重违反规章制度等原因辞退，则无需支付赔偿金，但可能需要根据您的工作年限支付经济补偿。
经济补偿的计算方式为：
每满一年支付一个月工资；
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

有经济补偿，找当地劳动局处理

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