提前解除劳动合同?

提前解除劳动合同，若用人单位违法解除，劳动者可要求继续履行合同或主张经济赔偿。劳动者想提前解除，需提前通知用人单位。双方应协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，比如劳动合同、解除通知等，以维护自身合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果在试用期内，劳动者只需提前三日通知用人单位。如果劳动者在没有遵守上述规定的情况下提前解除劳动合同，可能需要承担赔偿责任给用人单位。

可以先协商，无法协商可以根据实际情况提起劳动仲裁

你好，工作多长时间了？

你好，可以具体说一下案件情况哈