乡村户口,
第三胎是不符合目前计划生育要求的,是不能享受生育保险待遇,但是员工还是能够享受产假的,只是产假期间的待遇不能享受。 工人享受生育保险待遇,应当同时具有下列要求:
1、用人单位为工人累计交费满1年以上,并且继续为其交费;
2、符合国家和省人口与计划生育限定。 依据《女工人特殊劳动保护条例》 第七条 女工人生育享受98天产假,其中产前能够休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女工人怀孩子不到4个月小产的,享受15天产假;怀孩子满4个月小产的,享受42天产假。
专业解答只要是符合我国的计划生育政策,合法生育的孩子,女性职工都是可以享受产假的。按照规定,女职工的产假不能少于90天,在产假期间,正常享受单位提供的工资待遇,享受带薪休假的福利。
专业解答再婚合法三胎可以享有产假,只要是合法生育的行为就是可以享受到产假的,具体情况下可以根据实际的生育情况而定,当事人可以向计划生育管理部门咨询了解有关三胎的生育规定,并依法办理相关手续。
律师解析 国家规定女职工生育享受98天的法定产假,该规定并未将违法生育的女职工排除在外。 在女职工合法生育的情况下,除享受98天的法定产假外,还可以享受30天的奖励假。 女职工生育第三胎仍可以享受98天的产假。
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