如何维护自己的合法权益,我能得到什么赔偿,刚才通知2025年3月月底结束工作?

[律师回复]您好 可以具体沟通一下 看看怎么帮您解决问题

[律师回复]你好，劳务纠纷方面问题江苏穹之隆可以提供帮助

[律师回复]享受对象：参加职工基本养老保险的退休人员（含灵活就业退休），因病或非因工死亡后，遗属可申领抚恤金（与丧葬费合称“遗属待遇”

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]可以要求根据工龄主张经济补偿金

[律师回复]医疗期内由单位从病假工资代扣代缴；医疗期满解除关系后，按领失业金、灵活就业、转居民医保等情形分别处理

[律师回复]公司无权单方面强制预支你下一年度的年假来提前放假。年假安排必须“考虑职工本人意愿”，跨年度安排还需征得你本人同意。如果你不同意，公司仍强行预支，你可以主张该安排无效，并要求按未休年假标准支付300%工资报酬（实际额外补200%）。

[律师回复]办理退休放弃杭州市的话，杭州医保个人账户的钱通常还是能用的。医保个人账户里的钱属于个人财产，不会因放弃当地退休相关权益而不能用。你可以在定点医药机构使用这笔钱支付符合规定的费用。要是遇到使用问题，可联系相关机构了解具体情况，按指引操作就好。

[律师回复]可以要求支付经济补偿金。

[律师回复]企业对医疗期理解和执行有点教条，但是整个来说没有错。但是如果它解除合同有可能会构成违法解除。

[律师回复]煤矿地面皮带工若符合条件能提前退休。一般从事井下、高空、高温等特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累计满一定年限，男满55周岁、女满45周岁可提前退休。皮带工若工作环境属有害健康等符合规定情形，可申请提前退休。建议收集工作证明材料，按流程申请。

[律师回复]你好，现在是什么阶段呢

[律师回复]目前没法确切知道2025年鄂尔多斯市五七工丧葬费补偿具体数额，因为这会随政策和经济情况调整。你可以多留意政府发布的相关政策动态。解决方案就是持续关注官方发布的标准，等2025年标准出来，按规定流程申请领取补偿就行。

[律师回复]你和对方口头约定有法律效力。他一开始说实习三天每天80，之后一天100，过年不让请假还辞退你，这不合理。你可先和他协商，说明按约定支付工资。若协商不成，收集工作证据，像考勤记录、聊天记录等，去维护自身权益，要求按约定支付工钱。

[律师回复]公司因工作紧张不安排当年年休假，年后安排休假，若经员工同意，是合理的。因为法律规定，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。若员工不同意，公司应按日工资收入300%支付未休年休假工资报酬。建议先和公司协商，争取合理解决年休假或补偿问题。