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员工劳动合同到期,公司提出不续签,没有提前一个月通知,需要给多少补偿金?

ask****171 浙江-宁波 劳动合同咨询 2025.03.24 09:51:53 491人阅读

员工劳动合同到期,公司提出不续签,没有提前一个月通知,需要给多少补偿金

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公司应支付经济补偿,标准是按工作年限,每满一年支付一个月工资。因未提前通知,还可能需额外支付一个月工资作为代通知金。具体可协商,协商不成可申请劳动仲裁。

2025-04-03 04:19:25 回复
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地区:浙江-宁波 咨询解答:862条

一个向公司所在地的劳动仲裁委提起申请仲裁。

2025-03-28 14:17:22 回复
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18905741200 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:530条

你好,第几次签订劳动合同了,第二次劳动合同单方终止在某些情况下公司需要支付经济赔偿金

2025-03-25 21:43:49 回复
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18657685107 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:88条

工作一年一个月,另外不提前 30 天告知需要增加一个月的待通知金

2025-03-24 17:07:16 回复
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地区:浙江-宁波 咨询解答:22479条

劳动合同到期用人单位不续签的,给付补偿金,工作一年一个月工资

2025-03-24 13:16:57 回复
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你好,请问之前签的是什么类型的劳动合同?

2025-03-24 10:44:56 回复
地区:浙江-宁波 咨询解答:5438条

您好,浙江丰积信专业承办

2025-03-24 10:08:38 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:84647条

你好,方便可以直接电话沟通s

2025-03-24 10:01:21 回复
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您好具体什么情况方便沟通吗

2025-03-24 09:55:28 回复
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地区:浙江-宁波 咨询解答:3632条

你好有什么可以帮助你的

2025-03-24 09:53:05 回复
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您好,对于您提出的问题,我的解答是,问题描述:我想把车子卖给外地一个朋友,请问提档过户,需要多少手续费。我是宁波的。车在宁波。宁波提档需要手续费吗网友人生如夕阳de给出的答案是:汽车提档费用:汽车提档费用不高,一般就是拓号费用,也就一百来块。过户要向国家交税,各地的规定可不一样,北京最多不超过900元。转移登记需要双方到旧机动车交易市场开具旧机动车交易发票.汽车提档过程:机动车所有人申请转移登记前,应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。先到车所在地的车管所办理转出手续,再到你要去的地方办转入手续。申请转移登记的,现机动车所有人应当填写申请表,交验机动车,并提交以下证明、凭证:(一)现机动车所有人的身份证明;(二)机动车所有权转移的证明、凭证;(三)机动车登记证书;(四)机动车行驶证;(五)属于海关监管的机动车,还应当提交《中华人民共和国海关监管车辆解除监管证明书》或者海关批准的转让证明。车辆提档过户需要多少钱网友华瑞源二手车给出的答案是:提档费,济南这边已经取消物价局的评估了过户费方面,无论是济南二手车过户以后还是挂济南车牌照。提档费用每个地方可能各有不同。比如济南,没有评估交易税,还是外迁提档过户费用是统一的,200元的过户费,车管所收行政费用65元二手车提档流程以及提档费用网友中沃天明消防给出的答案是:大型的二手车交易中心都有一站式的服务,买车后直接办理,免得跑来跑去。牌照在过户时必须要更换的。二手车过户流程1、过户大厅照相(手续准备:买卖双方身份证、行驶本、登记证复印件)2、填写过户合同(外迁车辆填写买方转入地址)。3、领取顺序号,等待受理4、窗口递交手续,出过户票5、工商及市场盖章6、缴纳费用,领取过户票。7、户籍所在地车管所拆牌、拓号、变更牌照、选取新号牌、出新行驶本、登记本二手车过户需要的费用:1.代办费用:委托经营公司代办一般收取200元2.过户费用:按车辆评估价的0.5%收取,由买卖双方共同协商承担3.车辆评估费:一般180元4.验车费:一般80元5.打票:一般150元车辆过户提档需要多少钱网友兵少happy给出的答案是:500块钱左右具体看当地车管所的要求~检车无忧问题描述:车辆过户提档需要多少钱我买了一辆渣土车后八轮的,10万块钱,需要提档到外地落户,问下提档都需要花多少钱车管所车辆提档需要多少钱网友北方学校__王斌给出的答案是:120元我们这边提档要多少钱网友老法大给出的答案是:果是驾驶证提档。你如果需要迁移驾驶证,那么你就带着身份证、驾驶证,在户籍地的带户口簿,在非户籍地的带暂住证或居住证,已经没有纸质档案了,现在已经不需要提档了,因为现在的驾驶证已经实现了档案电子化,到迁入地的车管所去办理备案登记手续。

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知识科普 律师解析
  • 不续签合同需要提前一个月通知单位吗

    专业解答关于终止劳动合同的通知时间是否需提前一个月的问题为保障各方的合法权益,在劳动合同期限届满后劳动者如决定不再续订,应提前一个月向用人单位进行告知;如此项制度旨在预防突发性劳动力供应不足所带来的困扰与损失。同样地,若用人单位选择不再续约,亦须向劳动者支付相应的经济补偿金。

    2024.10.17 1410阅读
  • 不续签合同需要提前一个月通知吗

    专业解答未续签劳动合同时,是否需要提前一个月进行通知关于劳动合同续约的事宜,法律明文规定并不强制要求企业于劳动合同期满之前提前一个月向其员工发出通知。凡在劳动合同期限届满之时,除非用人单位决定保持甚至进一步提升原有的劳动合同约定标准,且劳动者明确表示不愿续订这样的续签条件之外,均需按照相关法律法规严格执行固定期限劳动合同的终止程序。此外,企业只需在劳动合同到期之际明确告知员工自身对于是否续订的态度即可。

    2024.10.16 1662阅读
  • 合同到期不续签提前一个月通知还有补偿吗

    专业解答若合同到期后由企业决定不再续约,应提前一个月以书面形式告知劳动者,然而无论何时,企业均应对劳动者支付相应的经济补偿。这个经济补偿按照劳动者在该公司所服务的时长来计算,即每满一年便可从其薪水中抽取一个月的报酬作为经济补偿。

    2024.10.16 2035阅读
  • 续签劳动合同需要提前一个月通知吗

    专业解答法律没有规定续签劳动合同要提前一个月通知。双方最好预留时间协商。单位应在合同到期前完成续签手续,劳动者也应适时表达续签意愿。这样可以有效避免可能的争议,保护各方权益。

    2024.10.06 2054阅读
  • 劳动者合同到期不续签需要提前一个月通知吗

    专业解答劳动合同期满不续签,一般不需要提前一个月通知雇主。但如果雇主愿意维持或提高原合同条件续签,而劳动者拒绝续签,那么劳动者应该提前告知雇主。在这种特殊情况下,为了保障双方的权益,劳动者有提前通知的义务。

    2024.10.05 1959阅读
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