明明是工伤却不予认定怎么处理

法律分析：
（1）当工伤认定机构作出不予认定工伤决定时，可在规定时间内申请行政复议。按照法律规定，在收到决定书之日起60日内，向作出决定的上一级行政机关或本级人民政府提出申请，促使其重新审核工伤认定结果。
（2）还可以提起行政诉讼。自收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院审查工伤认定决定的合法性。
（3）无论申请复议还是提起诉讼，都要收集能证明属于工伤的相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以此支持自身主张。

提醒：
申请复议或诉讼都有严格的时间限制，务必及时进行。不同案情证据收集要点有差异，建议咨询进一步分析。

（一）申请行政复议：在收到不予认定工伤决定书之日起60日内，向作出该决定的上一级行政机关或本级人民政府提出申请，让其重新审核结果。

（二）提起行政诉讼：自收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院起诉，由法院审查工伤认定决定的合法性。

（三）收集证据：申请复议或诉讼时，收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等能证明属于工伤的证据来支持主张。

法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

1. 若工伤认定机构决定不予认定工伤，可在规定时间内申请行政复议。自收到决定书60日内，向作出决定的上一级行政机关或本级政府申请，让其重新审核。
    2. 也可提起行政诉讼。自收到决定书6个月内，向有管辖权的法院起诉，由法院审查认定决定合法性。
    3. 申请复议或诉讼时，要收集证明工伤的证据，像劳动合同、诊断证明、证人证言等。

结论：
遇工伤认定机构作出不予认定工伤的决定，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，并收集相关证据支持主张。
法律解析：
依据《行政复议法》和《行政诉讼法》，自收到不予认定工伤决定书之日起60日内，可向作出该决定的上一级行政机关或本级人民政府提出行政复议申请；自收到决定书之日起6个月内，可向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。申请复议或诉讼时，收集如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等证明属于工伤的证据很重要，这些证据能支持自己的主张，有助于重新审核或审查工伤认定结果。如果您在工伤认定方面遇到难题，不知如何收集证据或处理相关程序，可向我或专业法律人士咨询，获取专业帮助。

遇工伤认定机构作出不予认定工伤决定，可通过申请行政复议或提起行政诉讼处理。

1. 申请行政复议。依据法律，自收到不予认定工伤决定书60日内，可向作出决定的上一级行政机关或本级人民政府提出申请，促使其重新审核工伤认定结果。
2. 提起行政诉讼。自收到决定书6个月内，向有管辖权的人民法院提起，由法院审查工伤认定决定合法性。
3. 收集证据。申请复议或诉讼时，要收集能证明工伤的相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以此支持自身主张。