劳动仲裁之后被反仲裁怎么办

（一）认真研读反仲裁申请书，清楚对方到底提了什么请求，基于什么事实和理由提的。只有了解透彻，才能找准应对方向。
（二）严格在规定时间内提交答辩书。在答辩书中把对方不合理的请求和理由反驳回去，把真实情况和法律依据讲明白。
（三）积极收集各类证据，像劳动合同能证明劳动关系，工资条能体现薪资情况等，让自己的主张有坚实支撑。
（四）庭审时按仲裁庭规则来，条理清晰地表达观点，展示有力证据，对对方证据仔细审查其真实性、关联性和合法性。要是自己搞不定，就委托专业律师。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行 。

面对反仲裁别自乱阵脚。反仲裁是对方针对你的仲裁请求给出的反请求。收到通知后，认真看反仲裁申请书，搞清楚对方诉求、依据。

   作为被申请人，要在规定时间提交答辩书反驳对方，讲清事实和法律依据。还要积极收集证据，像劳动合同、工资条等都能作为证据。

   庭审时按仲裁庭规则来，清晰表达观点，展示证据并对对方证据质证。要是不熟悉法律和程序，可找专业律师帮忙应对。

结论：
收到反仲裁通知不要慌，按程序积极应对，可维护自身权益。
法律解析：
反仲裁是对方作为被申请人提出的反请求。作为反仲裁的被申请人，依据法律规定，有义务在规定时间内提交答辩书。答辩书要精准针对对方请求和理由反驳，说明事实与法律依据。同时，收集证据至关重要，像劳动合同、工资条等各类证据能有力支撑自己的主张。庭审时，遵循仲裁庭规则，清晰陈述观点、准确展示证据，并对对方证据进行质证。法律赋予当事人充分的权利和严谨的程序保障。如果对法律规定和仲裁程序不熟悉，委托专业律师代理是明智之举，律师能凭借专业知识和经验，更好维护当事人权益。若在反仲裁过程中遇到任何法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，以便及时、妥善解决问题 。  

收到反仲裁通知不必惊慌。这是对方作为被申请人针对自身仲裁请求提出的反请求。

面对反仲裁，可按以下步骤应对：
1. 认真研读反仲裁申请书，清晰掌握对方仲裁请求、事实及理由。这能明确自身所处状况，找到应对方向。
2. 作为反仲裁被申请人，在规定时间内提交答辩书。针对对方请求和理由进行有力反驳，阐述事实真相和法律依据，让仲裁庭了解真实情况。
3. 积极收集支持自身主张的证据。如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些证据将为自己的主张提供有力支撑。
4. 庭审中遵循仲裁庭程序规则。合理陈述观点，充分展示证据，并对对方证据的真实性、关联性和合法性进行质证。
5. 若对法律规定、仲裁程序不熟悉，可委托专业律师代理。借助律师专业知识和经验，更好维护自身合法权益，妥善应对反仲裁程序 。

法律分析：
1. 反仲裁本质是被申请人发起的反请求，这是其在仲裁程序中享有的合法权利。通过提出反请求，被申请人可以对申请人的主张进行回击 。
  
2. 研读反仲裁申请书是关键的第一步。只有清楚对方的请求、事实与理由，才能有的放矢地准备应对策略。明确其诉求重点，才能找准反驳方向。
  
3. 按法律程序，被申请人按时提交答辩书是法定义务。通过答辩书反驳对方，能清晰呈现自己的立场与依据。收集证据至关重要，各类证据如同坚实后盾，有力支撑自身主张。
  
4. 庭审中遵循程序规则是保障公平公正的基础。合理陈述与展示证据，对对方证据进行有效质证，能维护自身权益。若不熟悉法律和程序，委托律师是明智之举。

提醒：
收到反仲裁通知不要慌乱，按规定时间和要求做好答辩与证据准备，复杂情况建议咨询专业法律人士。