劳动仲裁裁决书必须自己去拿吗

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书并非只能当事人本人去拿。这为当事人提供了便利，考虑到各种实际情况。
（2）邮寄送达是常见方式，以当事人在仲裁程序中确认的送达地址为准，仲裁委将裁决书寄出。这要求当事人提供准确地址。
（3）留置送达针对拒绝接收的受送达人，通过见证将裁决书留在住所，保障送达的有效性。
（4）委托代理人可代领，充分考虑了当事人因各种原因无法亲自领取的情况。
（5）主动与仲裁委沟通领取事宜能及时知晓结果，避免因信息不畅影响权益。且送达要遵循合法有效原则，保障当事人知情权。

提醒：
留意自己在仲裁程序中确认的送达地址是否准确，若委托代理人代领，提前做好沟通。  

劳动仲裁裁决书不一定要本人拿。送达方式多样，比如仲裁委能邮寄到当事人在仲裁时确认的地址。

   要是受送达人拒收，可留置送达，找相关代表见证后把裁决书留在其住所。

   若委托了代理人，代理人能代领。为尽快知道结果，建议主动和仲裁委沟通领取。

   不管哪种送达方式，都要合法有效，保证当事人了解裁决并清楚自身权益义务 。

结论：
劳动仲裁裁决书不是必须本人去拿，有多种送达方式。
法律解析：
劳动仲裁裁决书的送达途径多样。仲裁委可邮寄送达，按当事人在仲裁程序里确认的送达地址寄出。若受送达人拒绝接收，能留置送达，即邀请相关代表见证后将裁决书留在其住所。而且，若当事人委托了代理人，代理人可代领。多种送达方式旨在保证当事人能实际获取裁决书，明确自身权利义务。主动与仲裁委沟通领取事宜，能让当事人及时知晓裁决结果。倘若在劳动仲裁裁决书送达方面遇到困惑，或是对自身权益有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，专业人士会依据具体情况提供准确法律建议。  

（一）了解仲裁委送达方式：知晓仲裁委有邮寄送达、留置送达等方式。如果自己不方便去拿，可等待仲裁委通过这些方式送达。邮寄会寄到仲裁程序确认的送达地址；留置送达针对拒绝接收的情况，有相关代表见证留下裁决书。

（二）委托代理人领取：若已委托代理人，可让其代领裁决书，节省自己时间精力。

（三）主动沟通领取：为尽快得知结果，当事人或代理人主动与仲裁委联系领取事宜，保证及时获取。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 。此条虽未直接涉及送达方式，但强调了收到裁决书的重要性，也反映出以合法有效方式确保当事人获取裁决书的必要性。  

劳动仲裁裁决书并非一定得当事人自己去拿。仲裁裁决书有多种送达途径，能保障当事人获取裁决结果。
1. 邮寄送达：仲裁委将裁决书寄至当事人在仲裁程序里确认的送达地址，方便当事人接收。
2. 留置送达：若受送达人拒绝接收，送达人可邀请基层组织或所在单位代表见证，把裁决书留在其住所。
3. 委托代理人领取：当事人委托了代理人的，代理人可代其领取裁决书。

为及时知晓裁决情况，当事人或代理人应主动和仲裁委沟通领取事项。而且不管采取哪种送达方式，都要遵循合法有效送达原则，保证当事人切实收到裁决书，清楚自身权利义务 。