劳动仲裁多久被申请人会知道

法律分析：
（1）劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后五日内送达仲裁申请书副本给被申请人，这是法定的通知义务。这使得被申请人能够及时了解申请人的诉求和仲裁相关情况，有时间梳理事实和准备应对策略。
（2）被申请人收到副本后十日提交答辩书，这是其享有的权利也是应尽的义务。通过答辩书可以阐述自身观点、事实依据，与申请人的诉求进行对抗。
（3）仲裁委收到答辩书后五日内送达申请人，保证申请人能知晓被申请人的意见，双方信息对等，有利于仲裁公正裁决。
（4）被申请人不提交答辩书不影响仲裁程序，避免因被申请人消极应对而阻碍仲裁进程，体现了仲裁的效率原则。

提醒：
劳动仲裁中，双方都应重视法定时间节点，及时行使权利履行义务。若对仲裁程序有疑问，建议咨询专业人士进一步分析 。  

劳动仲裁委受理申请后，通常五天内把仲裁申请书副本送给被申请人。这是法定流程，能让被申请人及时知道仲裁的事儿，好做答辩和准备证据。

   被申请人收到副本后，要在十天内向仲裁委交答辩书。之后，仲裁委会在五天内把答辩书副本送给申请人。

   要是被申请人没交答辩书，也不影响仲裁进行。这规定能保证仲裁公平公正、高效推进，维护双方权益，让大家有合理时间参与仲裁 。

结论：
劳动仲裁委员会受理申请后五日内送达仲裁申请书副本给被申请人，被申请人收到后十日内提交答辩书，仲裁委收到答辩书五日内送达申请人，被申请人未提交不影响仲裁程序。
法律解析：
劳动仲裁的这些程序规定是为了保障公平公正与高效有序。仲裁委及时送达申请书副本，能让被申请人知晓情况，有时间准备应对措施，这符合程序正义。被申请人按规定时间提交答辩书，有助于仲裁委全面了解双方观点。而即使被申请人不提交答辩书，仲裁程序依然推进，是因为不能因一方不配合就阻碍整个进程，要保障申请人权益，确保仲裁顺利进行。这些规定给予双方充分合理的时间参与仲裁，维护合法权益。如果在劳动仲裁过程中遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。  

（一）对于申请人来说，在提交仲裁申请后，耐心等待劳动仲裁委员会按程序送达相关文书。同时可在这期间进一步梳理证据和思路，为后续仲裁做更充分准备。
（二）被申请人收到仲裁申请书副本后，应重视这十日的答辩期限。若决定提交答辩书，要清晰阐述观点和事实依据，并附上相关证据。若不打算提交，也应提前做好仲裁应对准备。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行 。  

劳动仲裁中的这些程序规定是合理且必要的。这些规定从整体上保障了仲裁程序的有序进行，确保双方权益都能得到充分关注。

首先，仲裁委员会在受理仲裁申请后五日内送达仲裁申请书副本给被申请人，这给予被申请人足够时间了解情况，能有效准备应对策略。这是程序公正的基础，让被申请人在知晓诉求后有针对性地组织证据和观点。

其次，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，之后仲裁委又在五日内将答辩书副本送达申请人，这使得双方信息能充分对称。

最后，即便被申请人未提交答辩书也不影响仲裁程序，这既保证了申请人的权益，避免因被申请人不配合而导致程序停滞，也维护了仲裁的高效性。

建议仲裁委严格按照规定时间节点推进程序，做好送达记录；同时也建议双方当事人充分重视各阶段的时间要求，积极行使权利、履行义务 ，保障自身合法权益。