想了解，已经注销的个体户，被员工起诉劳动仲裁个体工商户在不存在的情况下还有赔偿的责任吗?

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]你好，想要咨询什么问题，是民事纠纷还是刑事案件，你是原告还是被告

[律师回复]你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复]请问员工仲裁您的诉求是什么呢

[律师回复]您好，您的问题我马上为您解答

[律师回复]未签劳动合同可以提起劳动仲裁。没签合同，劳动者权益易受损，像工资、社保、离职补偿等方面。可以搜集考勤记录、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的证据，去劳动仲裁。仲裁能让单位支付双倍工资等赔偿。不过仲裁有时间限制，要尽快行动。

[律师回复]根据不同诉求，可依法维权。

[律师回复]虽然补签了劳动合同，但没缴社保仍可维权。可先和单位协商补缴社保，协商不成可申请劳动仲裁。工作超六个月，若单位辞退你，应支付相应经济补偿。劳动仲裁能要求单位补缴社保，若因此给你造成损失，还能要求赔偿。要保留好工作相关证据，如工资条、考勤记录等，便于维权。

[律师回复]你可以要求同工同酬待遇。

[律师回复]通常情况下，你每个月缴纳的公积金数额是一样的，但它并不是完全固定不变的，在一年一度的“公积金年度”调整时，你的月缴存额就可能会发生变化。

[律师回复]你好老师，可以详细沟通一下

[律师回复]入职时间多久了，有劳动合同工资流水吗

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]劳动仲裁申请书得写明申请人和被申请人信息、仲裁请求、事实与理由。准备申请书时要把诉求写清楚，比如要求支付工资、赔偿金等，事实理由部分讲清事情经过。另外，要准备好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。把申请书和证据材料整理好，提交到相应地点就行。

[律师回复]劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法律途径。若你跟单位有劳动纠纷，比如拖欠工资、违法辞退等，可准备能证明劳动关系材料，像劳动合同、工资流水、考勤记录，写好仲裁申请书，去申请仲裁。仲裁会先调解，调解不成再裁决。裁决有法律效力，若单位不履行，可申请强制执行。