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劳动仲裁,劳动时间超六个月,但是补签劳动合同,没有缴纳社保。?

ask****229 浙江-宁波 劳动仲裁咨询 2026.03.01 11:01:08 472人阅读

劳动仲裁,劳动时间超六个月,但是补签劳动合同,没有缴纳社保

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15555555523 (咨询请说明来自律图)
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虽然补签了劳动合同,但没缴社保仍可维权。可先和单位协商补缴社保,协商不成可申请劳动仲裁。工作超六个月,若单位辞退你,应支付相应经济补偿。劳动仲裁能要求单位补缴社保,若因此给你造成损失,还能要求赔偿。要保留好工作相关证据,如工资条、考勤记录等,便于维权。

2026-03-01 11:12:38 回复
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15558010631 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:86440条

根据您的描述,即便后来补签了劳动合同,但未缴纳社保仍然构成违规。建议您尽快主张权益,可能涉及到经济补偿等问题。方便的话,可以现在电话沟通。q

2026-03-01 11:11:37 回复
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15728043556 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:449条

你好,现在还在工作么???

2026-03-01 11:01:51 回复
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