劳动仲裁资料提交以后多久立案

结论：
劳动仲裁委员会收到仲裁申请资料后，一般五日内作出是否立案决定，逾期未决定申请人可向法院起诉；受理后按流程送达相关文书。
法律解析：
根据劳动仲裁相关规定，劳动仲裁委收到申请资料后，需在五日内审查并决定是否立案。符合条件就立案并通知申请人，不符合则书面通知且说明理由。这一规定旨在确保仲裁程序高效、公正地启动。若仲裁委逾期未作出决定，赋予申请人向人民法院起诉的权利，保障其合法权益不被拖延。仲裁委受理后，也有明确的文书送达时间要求，保证双方都能及时了解仲裁情况。整个流程严谨规范，维护着劳动纠纷双方的权益。如果大家在劳动仲裁过程中遇到类似时间节点、程序等方面的疑问，或者不清楚自身权益如何保障，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。  

劳动仲裁委员会处理仲裁申请有着明确的流程与时间规定。收到仲裁申请资料后，会在五日内审查并决定是否立案。资料符合受理条件便立案并通知申请人，不符合则书面通知不予受理并说明理由。

为保障申请人权益，若仲裁委逾期未作决定，申请人可就劳动争议事项向法院起诉。仲裁委受理后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委收到后五日内再将副本送达申请人。

不过，说从提交资料到明确是否立案最长不超过五日存在错误认知。实际上从提交资料到明确是否立案最长可能达到五日，但如果遇到特殊情况比如资料需补充完善等，可能会延长。建议申请人提交资料务必确保齐全准确，按要求准备，提高仲裁立案效率。同时关注仲裁委通知，及时了解进展。  

  劳动仲裁委收到申请资料后，5天内审查决定是否立案。我曾处理过类似案件，这一步很关键。
  
    资料符合条件就立案通知申请人；不符合则书面告知不受理并说明原因。

    仲裁委逾期未作决定，申请人可向法院起诉。而且受理后5天内会将申请书副本送被申请人，被申请人10日内提交答辩书，之后仲裁委5日内再将副本送申请人。通常提交资料到确定立案，最长5天 。

法律分析：
（1）劳动仲裁委员会对仲裁申请资料的审查期限明确为五日，这一规定保障了劳动争议处理流程的高效性。符合条件即立案通知申请人，不符合则书面说明理由，体现程序的规范性与公正性。
（2）针对仲裁委逾期未作决定的情况，赋予申请人向法院起诉的权利，这是对申请人权益的有效救济途径。
（3）仲裁委受理后一系列送达副本的规定，确保了双方当事人都能及时了解对方主张与诉求，保证公平对抗。

提醒：
申请劳动仲裁时要确保资料齐全合规，注意仲裁委审查期限，若遇逾期未决及时通过诉讼维权。  

（一）申请人提交仲裁申请资料后，耐心等待仲裁委审查。在此期间保持电话畅通，以便及时接收仲裁委的通知。
（二）若五日内未收到仲裁委是否立案的通知，可准备相关材料向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应按时在十日内向仲裁委提交答辩书，积极应对仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。