工伤在家休息工资每月会正常发放吗

关于工伤职工的相关待遇，有以下几点说明：
1. 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不会改变，由所在单位按月发放。一般来说，这个停工留薪期不超过12个月。
2. 特殊情况延长：要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期。不过，延长的时间不能超过12个月。
3. 评定伤残后待遇：工伤职工评定伤残等级之后，原来的待遇就会停发，然后按照相关规定享受伤残待遇。
4. 期满后仍需治疗：如果工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，那就可以继续享受工伤医疗待遇。

总之，工伤职工在家休息时，在停工留薪期内工资会正常发放；要是超出了停工留薪期，那就得按照相关规定来处理。

关于工伤职工停工留薪期的相关规定，给大家说清楚：
1. 工资待遇：在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 期限时长：停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 伤残评定后：工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，要按照相关规定享受伤残待遇。
4. 期满仍需治疗：停工留薪期满后还需要治疗的工伤职工，能继续享受工伤医疗待遇。

总之，工伤职工在家休息时，在停工留薪期内工资会正常发放，超出这个期限的话，就得按相关规定来处理啦。

关于工伤职工停工留薪期的相关规定，具体如下：
1. 停工留薪期内待遇：一般情况下，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期时长：停工留薪期通常不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，像遭遇严重的骨折、大面积烧伤等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。
3. 评定伤残等级后：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
4. 期满仍需治疗：工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

总之，工伤在家休息期间，在停工留薪期内工资会正常发放，超出停工留薪期则需按相关规定进行处理。

关于工伤职工的待遇，有以下相关规定：
1. 停工留薪期工资：一般来说，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不会改变，由所在单位按月来支付。这个停工留薪期通常不超过12个月。
2. 特殊情况延长：要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期，不过延长的时间不能超过12个月。
3. 评定伤残后待遇：工伤职工评定伤残等级后，原来的待遇就会停发，要按照相关规定享受伤残待遇。
4. 期满后仍需治疗：如果工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，那就继续享受工伤医疗待遇。

总之，工伤职工在家休息时，在停工留薪期内工资会正常发放，超出停工留薪期的情况，则要按照相关规定进行处理。