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根据《工伤保险条例》,要是工伤导致大腿断了,会被评定为10级伤残。赔偿金额主要有这些部分:
1. 一次性伤残补助金:是7个月的本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止了,或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同,那么工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金,用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
通常情况下,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来,大概是6个月到10个月左右的本人工资。
另外,治疗工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费等,都能按规定去报销。具体的赔偿金额,得根据本人工资等实际情况来确定。
要注意哦,各地的赔偿标准可能不太一样,所以得参考当地的相关法规和政策。
2025-02-18 13:06:04 回复
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工伤赔偿这事,咱得了解清楚。要是工伤导致大腿断了,按照《工伤保险条例》,会被评定为10级伤残。赔偿金额主要有这些部分:
1. 一次性伤残补助金:是7个月的本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止了,或者职工自己提出解除合同,工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金,用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来定。
通常情况下,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来,大概是6-10个月的本人工资。
另外,治疗工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费等,都能按规定去报销。具体赔多少,得看本人工资等实际情况。
这里要提醒一下,各地的赔偿标准可能不太一样,得参考当地的相关法规和政策。
2025-02-18 12:23:32 回复
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根据《工伤保险条例》,若工伤致使大腿断裂,通常会被评定为10级伤残。其赔偿金额主要包含以下几部分:
1. 一次性伤残补助金:该部分为7个月的本人工资。
2. 当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般而言,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的总额在6-10个月左右的本人工资。
另外,治疗工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费等,均可按照规定进行报销。具体的赔偿金额,要依据本人工资等实际情况来确定。
需要特别注意的是,各地的赔偿标准可能存在差异,在实际索赔时,应详细参考当地的相关法规和政策。
2025-02-18 10:50:12 回复
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根据《工伤保险条例》,要是工伤导致大腿断了,会被评定为10级伤残。赔偿金额主要有下面这些部分:
1. 一次性伤残补助金,是7个月的本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止了,或者职工自己提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金,用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来定。
通常情况下,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的总额,大概在6个月到10个月左右的本人工资。
另外,治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等,都能按规定去报销。具体的赔偿金额,得根据本人工资等实际情况来确定。
要注意哦,各地的赔偿标准也许会不一样,得参考当地的相关法规和政策才行。
2025-02-18 09:59:01 回复