产假后恶意降薪，逼辞职?

[律师回复]你好，具体情况是什么样的

[律师回复]你好有有什么问题需要咨询

[律师回复]你好 专业律师团队 可以沟通一下呢

[律师回复]您好，申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系。

[律师回复]单位单方违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿。

[律师回复]您好，我经常处理劳动纠纷，建议收集保存好证据，可以申请劳动仲裁。

[律师回复]您好可就仲裁事宜进行解答。

[律师回复]按照实际情况来，你手里合同到期后是否还坚持去上班？

[律师回复]前者是居中裁决劳动争议的准司法程序，后者是查处用工违法的行政执法行为

[律师回复]如果是转让后的员工，那就与你无关，你提供后者电话就行

[律师回复]你好这边是华诚律所专业法律纠纷

[律师回复]您好，您是说上班期间公司没买社保自己买了灵活就业险吗

[律师回复]可以详细沟通下情况，，

[律师回复]您可以大概情况说一下

[律师回复]您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！