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我老婆怀孕了,但是目前来说我们家的条件并不能养活起一个孩子,咨询下生育津贴算骗保吗
生育津贴是取以下两者的高者:一是上年度单位职工平均工资,二是上年度本人平均工资。 很明显生育津贴比产假工资高多了,但公司会告诉你生育津贴和产假工资只能领一样。 所以你先领了公司发的产假工资,好像就领不到生育津贴了。
个人领不到,需要公司申报才能领。 有多少人跟我一样,最关心的是这个生育津贴能领多少钱? 有个公式:生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。 举个简单的例子,深圳的产假的标准是178天。我在的单位员工上一年度社保年度月平均工资为8000元,但我个人的平均月薪是10000元。 那么我会先领到一笔生育津贴:8000÷30×178≈47466元,这部分钱由社保基金支付。生育津贴算骗保这个问题可参考上述的回答。
1、生育津贴 生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天)(2)独生子女假增加35天(3)晚育假增加30天(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天吸引产、钳产、臀位产增加15天 (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天 (6)流产假:怀孕不满2个月15天怀孕不满4个月30天满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销高于定额标准的,按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产上年度市职工月平均工资×25%。难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。4、一次性补贴在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
男女双方均缴纳生育报销,符合条件可以由男方申领生育津贴。 男性生育保险报销条件: 1、具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。 2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。 4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。 男性生育保险待遇: 男职工享受晚育奖励假的,其奖励假的津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发,由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。
目前领取生育津贴必须是上了生育保险的,这个自己上不了,必须有工作单位,在养老保险的前提下才能上,,自己上不了的。这个津贴就是在生育期间依据亲上班时的平均工资给的一个补贴,是社保统一发放的。目前是生育险核报是在怀胎三个月之内上报。这个是和产假挂钩的,一般24周岁以下顺产是三个月,24周岁以上多一个月,如果是剖腹产或是其他手术助产的再多加半个月。最我不超过四个半月。
打到单位。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。
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