合同工有延迟退休吗?

[律师回复]依据你的叙述，延迟退休与是否签订劳动合同没有必然的法律关系，重点在于年龄、社保缴费年限、缴费基数等

[律师回复]公司规定一个月季度仅一天病假不符合劳动法，病假天数应按实际工作年限和医疗期确定，你可要求公司依法处理。

[律师回复]您好，可就休假事宜进行解答。

[律师回复]从法律角度来看，这种情况需要结合几个关键点来分析：首先，关于事故责任的认定。根据《民法典》相关规定，如果车辆本身存在严重安全隐患（如您说的快报废状态），且能证明这与事故发生有直接关系，那么老板作为车辆所有者可能要承担部分甚至全部责任。建议您先收集车辆状况的证据，比如拍照、维修记录等。其次，关于赔偿问题。除非劳动合同中有明确约定司机需对车辆损坏承担赔偿责任，或者能证明您存在重大过失（如酒驾、严重违规操作等），否则要求您全额承担修车费是不合理的。建议您可以： 1. 先与老板协商，说明车辆本身的老化问题 2. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉 3. 必要时可以申请劳动仲裁注意保存好事故现场照片、车辆状况证据以及与老板的沟通记录。这类纠纷通常需要结合具体证据来判断，建议不要轻易答应赔偿要求。

[律师回复]可以续签合同，不得以生病辞退员工的

[律师回复]您好，关于凉山州退休老人去世后的丧葬费问题，根据现行政策为您分析如下：目前四川省执行的丧葬补助金标准是统一的，不分地区差异。按照最新规定，退休人员去世后可领取的丧葬补助金为参保人员死亡时上一年度四川省城镇居民月人均可支配收入的2倍。以2023年为例，2022年四川省城镇居民月人均可支配收入约为3400元，因此2023年的丧葬补助金标准约为6800元。这个标准每年会根据统计数据进行调整，建议具体办理时向当地社保局确认当年最新标准。另外提醒您，除丧葬补助金外，符合条件的家属还可以申领一次性抚恤金，标准为9-24个月的基本养老金，具体月数根据缴费年限确定。建议您携带逝者的死亡证明、身份证、社保卡等材料，尽快到当地社保经办机构办理申领手续。如有其他疑问，也可以直接拨打12333社保热线咨询凉山州当地的具体执行情况。希望这些信息对您有所帮助，节哀顺变。

[律师回复]关于平武县60岁以上人员的一次性就业补助金问题，我需要先说明几点：1. 目前国家层面并没有统一规定60岁以上人员必须发放一次性就业补助金，这类政策通常由地方政府根据实际情况制定。2. 根据我了解的情况，平武县确实有针对大龄就业困难人员的帮扶政策，但具体补助标准和条件需要看当地最新文件。建议您可以： - 直接咨询平武县人社局（联系电话：0816-882xxxx），询问最新的就业补助政策 - 如果是在企业工作，可以要求单位提供相关政策的书面文件 - 注意保留劳动合同、工资流水等证明材料如果需要进一步了解具体申请流程或遇到单位拒不执行政策的情况，可以再联系我提供更详细的法律建议。

[律师回复]您先收集好能证明您曾担任民办教师的材料，像聘任文件、考核记录等。接着尝试通过合法正规途径继续反映情况，比如向相关组织提交书面申请并附上材料。也可以寻求一些有类似经历者的帮助，共同反映问题。要是还无法解决，考虑通过法律途径，找专业人士看看能否通过诉讼解决工龄认定问题。

[律师回复]交不了医保且没名字，可以去负责医保业务办理的窗口解决。建议先带着身份证、户口本等能证明身份的材料过去。到窗口后，让工作人员核实你的身份信息，看是录入错误还是其他原因导致没名字。他们会根据具体情况帮你添加名字，之后你就能正常交医保啦。

[律师回复]你好，可以详细的讲一下吗，我们方便为你解答。

[律师回复]是否算严重损失得看这单货有无质量问题、客户有无反馈及影响程度。若客户没意见，产品能正常使用，可能不算严重损失；若客户因拼缝线问题要求退货、索赔等，就算有损失。建议主动和厂里说明情况，配合处理。若客户有不满，积极协商解决方案，降低厂里损失，也能减轻自身责任。

[律师回复]你好 这一块的话 可以走起诉程序 进行起诉的 申请强制执行的

[律师回复]吉林省退休工龄影响退休金计算，一般工龄越长，退休金越多。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金等构成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限（含视同缴费年限）有关；个人账户养老金与个人账户储存额、计发月数有关。解决方案是参保人尽量多缴费、长缴费，以增加退休金待遇。

[律师回复]孕妇请病假常见理由有孕期检查，像唐筛、大排畸等重要检查需时间；身体不适，如妊娠反应强烈、先兆流产迹象、水肿严重等；医生建议休息，比如胎盘低置、前置胎盘等情况。解决方案就是孕妇要保留好相关诊断证明、检查报告等材料，跟单位说明情况请假，保障自身权益同时也按单位规定走流程。

[律师回复]一般来说，若场办教师工作是经组织调动且有相应档案记录，这两年工龄有可能连续计算。政策依据主要看工作调动的规范性及档案材料。解决方案是先查找当年做场办教师的档案，如入职离职证明、工资发放记录等，若材料齐全能证明工作连续性，可按规定流程申请工龄连续计算。