工作满一年多了公司以不能胜任岗位提前一个月通知我本人能要到赔偿吗？

[律师回复]您好，可以约面谈，来律所带着您材料

[律师回复]你好，正常不会支持的

[律师回复]您是与个人对接而非公司应起诉个人而非申请劳动仲裁。劳动仲裁适用于劳动关系纠纷。如果您与对方是借贷或服务关系应直接向法院起诉个人。对方的社交账号上的公司名称可作为查找其身份信息的线索。收集聊天记录、转账记录等证据向被告住所地法院起诉。

[律师回复]您好，具体什么情况？

[律师回复]你好，具体情况是什么？

[律师回复]您好，一般按照撤诉处理

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，请问一下现在什么情况了？

[律师回复]这种情况你可以考虑申请劳动仲裁。首先公司未签劳动合同，根据法律规定，应当支付双倍工资。其次无理由辞退，如果不符合法律规定，你也可以要求赔偿。再者五一法定节假日只休息一天，其他上班时间未支付三倍工资，这也不符合规定，你可以要求补足。建议你收集好相关证据，如工作证明、工资单、辞退通知等，然后向劳动仲裁委员会提出申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据您的描述，即使超过了一年的仲裁时效，仍有可能通过协商或其他法律途径寻求解决方案。具体策略需根据案件详情确定。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复]描述下具体情况 稍后给你详细解答

[律师回复]您好，横线处填写申请人姓名或单位名称即当事人名称。格式为某某与某单位劳动争议案。

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。如果仲裁裁决支持了您的权益，比如确认了解除劳动关系违法或者要求用人单位支付经济补偿等，那么在仲裁裁决生效后，您可以依据裁决结果采取相应的行动。如果您的意思是，在仲裁裁决后，您是否可以主动选择离职，这取决于您的个人决定和实际情况。如果仲裁结果已经满足了您的诉求，您可以选择离职；如果还有其他未解决的问题，您可能需要继续通过法律途径解决。在任何情况下，您都应遵循法律规定和仲裁裁决，合理维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]具体什么情况可以，出现什么问题

[律师回复]您好，您的案件具体什么情况