河北工伤十级伤残赔偿由谁赔偿

在河北，要是职工工伤达到十级伤残，赔偿责任主体一般就是用人单位。用人单位得给工伤职工支付像一次性伤残补助金这类费用。具体赔偿项目有下面这些：
1. 一次性伤残补助金，是7个月的本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同，那么工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。

要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那全部的工伤赔偿费用都得由用人单位来支付。

另外，有些情况下，工伤是因为第三人侵权导致的，职工可以同时要求工伤保险赔偿和民事侵权赔偿，不过得符合相关法律规定才行。

在河北，如果职工工伤被认定为十级伤残，赔偿责任一般由用人单位来承担。用人单位得给工伤职工支付相关费用，其中就有一次性伤残补助金等。具体赔偿项目有这些：
1. 一次性伤残补助金，是7个月的本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同到期终止了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。

要是用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，那所有的工伤赔偿费用都得用人单位来掏。另外，有些时候是第三人侵权造成的工伤，这种情况下，职工可以同时要求工伤保险赔偿和民事侵权赔偿，不过得符合相关法律规定才行。

在河北，工伤十级伤残赔偿责任主体一般是用人单位，它需向工伤职工支付相关费用。具体情况如下：

一、用人单位缴纳工伤保险时
1. 一次性伤残补助金：按7个月本人工资标准支付，由用人单位承担。
2. 合同期满终止或职工本人提出解除合同：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。这是为保障职工后续医疗和再就业的权益。

二、用人单位未缴纳工伤保险时
用人单位需支付全部工伤赔偿费用。比如医疗费、护理费等都由单位承担，不能因未参保而逃避责任。

三、第三人侵权导致工伤时
在符合相关法律规定的情况下，职工可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿。比如因交通事故导致工伤，职工除获得工伤保险赔偿外，还可向肇事方主张民事赔偿。

在河北，要是职工工伤达到十级伤残，赔偿责任主体一般就是用人单位。用人单位得给工伤职工支付像一次性伤残补助金这类的费用。具体赔偿项目有下面这些：
1. 一次性伤残补助金，是7个月的本人工资；
2. 要是劳动、聘用合同到期终止了，或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同，那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。

要是用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，那全部的工伤赔偿费用都得由用人单位来支付。

还有一种情况，要是因为第三人侵权导致职工工伤，在符合相关法律规定的前提下，职工可以同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿。总之，河北工伤十级伤残赔偿有明确规定，用人单位要依法履行赔偿责任，保障职工权益。