工作受伤脸上留小疤算不算工伤认定

关于工作受伤导致脸上留小疤能不能算工伤认定，得看具体情况。

1. 一般能认定为工伤的情况：要是在工作时间里，又在工作场所内，而且是因为工作原因受伤的，通常就可以认定是工伤。举个例子，在操作机器干活的时候，不小心被机器部件把脸给划伤了，这种情况就符合。

2. 不能认定为工伤的情况：要是因为自己故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自残、自杀这些原因受伤的，即便脸上留疤了，也不能认定是工伤。

3. 不属于工伤范畴的情况：要是受伤和工作没直接关系，比如说下班之后，在不是工作的场所因为个人之间的纠纷受伤了，这种也不算工伤。

总之，想要认定为工伤，得满足工作时间、工作场所、工作原因这些关键条件。要是不确定自己这种情况算不算工伤，可以向当地的劳动保障行政部门去咨询，或者申请工伤认定。

关于工作受伤脸上留小疤能不能认定为工伤，得看具体情形。具体如下：
1. 若是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤，通常能认定为工伤。举个例子，操作机器时不小心被机器部件划伤脸，这种就符合。
2. 要是因为自己故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或者自杀等导致受伤，即便脸上留疤了，也不能认定是工伤。
3. 受伤和工作没有直接关系的，比如下班后在非工作场所因为个人纠纷受伤，这种也不算工伤。

总之，认定工伤得满足工作时间、工作场所、工作原因等关键条件。要是不确定自己的情况是不是工伤，可以向当地劳动保障行政部门去咨询，或者申请工伤认定。

关于工作受伤导致脸上留小疤是否算工伤认定，需根据具体情形判断：

1. 符合工伤认定的情况：
    - 若在工作时间内，身处工作场所，且因工作原因受伤，通常可认定为工伤。例如，在工厂操作机器时，因机器突发故障，部件意外划伤面部；或者在建筑工地搬运材料时，被掉落的物件砸伤脸部等。只要伤害与工作紧密相关，都可能被认定工伤。

2. 不能认定工伤的情况：
    - 若因本人故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等导致受伤，即便脸上留疤，也无法认定工伤。
    - 若受伤与工作无直接联系，如下班后在非工作场所因私人纠纷受伤，不属于工伤范畴。

总之，工伤认定需满足工作时间、场所、原因等关键要素。若对是否属于工伤存疑，可向当地劳动保障行政部门咨询，或按规定申请工伤认定。

关于工作受伤导致脸上留小疤算不算工伤认定，得看具体情况。

1. 一般能认定为工伤的情况：如果是在工作时间里，并且是在工作场所内，因为工作原因而受到事故伤害，脸上留疤通常能认定为工伤。举个例子，在操作机器干活的时候，不小心被机器部件把脸给划伤了，这种就属于这种情况。

2. 不能认定为工伤的情况：要是因为本人故意犯罪、醉酒或者吸毒，还有自残或者自杀等原因导致受伤的，即便脸上留疤了，也不能算工伤。

3. 不属于工伤范畴的情况：受伤和工作没有直接关系的，像下班之后，在不是工作的场所，因为个人之间的纠纷受伤了，这种就不属于工伤。

总之，要认定工伤，得满足工作时间、工作场所、工作原因这些关键条件。要是不确定自己的情况是不是工伤，可以向当地劳动保障行政部门去咨询，或者申请工伤认定。