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到退休年龄但合同没到期可以退吗，想了解：合同未到期退休是否有赔偿
可以退 。
【法律意见】没有办法改。【法律依据】《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
专业解答劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同自然终止。雇主不续签无需支付赔偿金。合同到期不续签，若雇主维持或提升原条件而劳动者拒绝，雇主需支付经济赔偿金。劳动者拒绝续签新合同，不承担法律责任。
专业解答劳动者达到法定退休年龄时，与用人单位的劳动合同将自动终止，随后劳动者将依法享受基本养老保险待遇。此时，用人单位有责任在解除或终止劳动合同时，向劳动者提供明确的证明文件。这一举措旨在确保劳动者能顺利办理档案和社会保险关系的转移手续，从而顺利过渡到新的生活阶段。用人单位的此项义务，不仅是对劳动者权益的尊重，也是企业社会责任的体现。
专业解答当员工在合同期内达到法定退休年龄，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动合同自动终止。若双方希望继续工作关系，可签订劳务合同。若雇主未明确表示终止关系且未成功签订劳务合同，则视为仍在执行原劳动合同，需遵循一般劳动关系规则处理。
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