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入职未满6个月未签订劳动合同，双倍工资怎么赔偿?

ask****373 陕西-西安 工资福利咨询 2025.01.10 15:54:09 300人阅读

入职未满6个月未签订劳动合同，双倍工资怎么赔偿

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7 位律师回复
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入职未满 6 个月未签合同，自第二个月起可主张双倍工资差额。可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁。注意保留能证明劳动关系的证据。

2025-01-22 14:09:18 回复
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可以帮你处理的，详细情况简单那说一下

2025-01-10 17:29:33 回复
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入职未满6个月未签订劳动合同，双倍工资怎么赔偿?你好可以说i说

2025-01-10 16:11:31 回复
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你好，可以赔偿5个月的工资

2025-01-10 16:06:41 回复
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你好 工作多久了呢月工资多少

2025-01-10 16:05:44 回复
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您好 这便可以帮到您的

2025-01-10 16:04:01 回复
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从第二个月开始可以主张双倍工资

2025-01-10 15:57:45 回复
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