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解聘劳动合同书证明范本是怎样的。

刘** 贵州-遵义 劳动合同咨询 2018.02.24 18:20:31 1025人阅读

现在同事是但是人事部门的,现在需要解雇一个人,但是不知道解聘劳动合同要怎么写,不知道解聘劳动合同书证明范本是怎样的。

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甲方:(企业全称):
乙方:(个人姓名):
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,经甲乙双方当事人共同协商一致,就双方解除劳动(关系)之相关事宜达成以下协议:
1. 双方同意于日起解除之前订立的劳务合同(关系)。
2. 乙方已于本协议书签署前完成了同甲方的工作交接,并未在甲方承建(监)的建设工程
项目中继续担任负责人。
3. 截止本协议书签署日,双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。
4.本协议一式两份,甲 .乙双方各执一份。
以上内容双方同意确认属实。
甲方(企业公章) : 乙方(签字):
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人签字:
签订日期: 年 月 日

2018-02-24 18:25:31 回复
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甲 方:某某有限公司
  乙 方:,身份证号码:
  甲、乙双方于 年 月 日签订了 年 月(或无固定)期限劳动合同,现由 方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成解聘劳动合同书证明:
  
一、解除劳动合同的日期为:  年 月 日;
  
二、 方支付 方经济补偿金(违约金) 元;
  
三、    ;
  
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
  
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
  甲方:某某有限公司      乙方(签字):
  法定代表人或委托代理人:   身份证号:
  年 月 日          年 月 日

2018-02-24 18:22:31 回复
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兹有本单位职工性别身份证号码劳动合同类型为(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为,劳动合同起止时间为年月日至年月日,本单位实际工作年限起于年月日,共年个月。因(1)劳动合同期限届满,
(2)根据《劳动合同法》第条第款第项规定,本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明用人单位盖章年月日

2020-11-05 03:15:02 回复
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根据你的问题解答如下,【法律意见】  解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书,为了便于以后办理失业保险核定手续,或当到新工作单位工作时,有时会需要此证明。  解除劳动合同证明书  同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。  现因(请选择如下其中一项打“√”):  □1、协商一致解除(由用人单位提出)  □2、协商一致解除(由个人提出)  □3、劳动者单方解除  □4、劳动者试用期内解除  □5、用人单位裁员  □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)  □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)  □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)  □9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。  该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。  员工签名:  年月日  用人单位(盖章)  年月日  《中华人民共和国劳动合同法》  第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。  

解答如下,聘请方:有限公司(以下简称甲方)应聘方:(以下简称乙方)甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。一.聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。三.担保方式:风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元,作为乙方全面履行本合同的担保。四.权利义务(一)甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)乙方:1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度;、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。五.费用指标:乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:六.工资福利:聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的____%分取报酬,年终结算。七.合同解除:乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。八.合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续,移交程序为:九.违约责任:任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。十.其他事项:十一.合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式4份,甲方、乙方各执2份。  甲方:乙方:签订日期:年月日

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