确认劳动关系仲裁需要什么资料

确定和认可劳动关系的仲裁程序通常需提供如下相关资料：首先当然就是您本人的有效身份认证文件，如居民身份证之类；其次，您也需要提供一些能够直接或间接证明您在该特定机构内从事有偿劳动活动的有力证据，例如劳动合同、工资发放的相关凭证、工作证件、出勤记录以及招工招聘的登记表格等等；除此之外，如果情况需要，您还可能需要向仲裁机构提供用人单位的工商注册信息。因此，在进行仲裁之前，务必做好充分的证据收集与整理工作，这将有助于您在仲裁过程中取得更为有利的地位。

找仲裁机构搞清楚咱们之间到底啥关系，一般得拿着下面这些东西去：第一个就是你的身份证这不是废话吗；再来你得有能证明你在这家公司上班的证据，比如说劳动合同、每个月发工资时给你的那张小票、工作证、打卡记录、还有那个招工招聘登记表什么的都行；有时候他们还会要你提供一下用人单位的工商登记信息。把这些证据都备齐了，到时候在仲裁的时候就能占上风了。

确认劳动关系仲裁所需材料包括：本人有效证件如身份证及能证明在单位工作的文件如劳动合同、工资单、打卡记录等，另外还需提供用人单位工商登记信息。充足的证据将助您赢得仲裁。

要想搞定劳动关系仲裁这个事儿你得先准备好以下这些东西：首先就是你自己的身份证明比如说身份证什么的；然后就是那些能证明你确实在那个公司上班的证据，象是劳动合同、工资单、工作证件、打卡记录、还有招工招聘登记表之类的；当然了，有时候可能还会用到那个公司的工商登记信息啥的。所以说，把这些证据都准备齐全的话，对你在仲裁过程中的胜算可是大有帮助的。