劳动合同违约责任的特征不包括哪些

在劳动合同纠纷中的违约责任并无任意性可言，它通常乃是由相关法律法规以明文方式所规定的，并不容许双方当事人间进行随意地约定。此外，此种违约责任亦摒弃了惩罚性赔偿原则，其主要宗旨在于对因违反合同条款所导致的相对方经济损失给予适当的补偿。

劳动合同里的违约责任可不能乱来这种东西都是有法律条文管着你的，不是说你想怎么定就怎么定的。而且这里面也没有什么惩罚性质的赔偿，主要就是为了弥补因为违约给你带来的损失。

劳动合同的违约责任不包括任意性或惩罚性赔偿，而是根据法律法规进行规定和执行，以弥补违约给对方带来的经济损失。

其实，这个劳动合同里的违约金并不是说我们想加多少就加多少，也不能乱定。这些都是有法律法规限制的。而且这个违约金也不是为了惩罚谁，而是为了弥补因为违反合同而给另一方带来的损失。