劳动仲裁超过十五天还能起诉吗

劳动仲裁裁决的15天内可起诉，不对裁决结果服的可申诉。若不满仲裁结果，收到裁决书的15天内可上诉；无申诉则裁定生效。但如有特殊或误判案情，仍可走其它法路求救助。

你要是觉得劳动仲裁裁决不公平的话，别着急，15天内还有机会去法院告他们。从他们给你的裁决书到手那天开始算起，十五天里，你有权利对这个决定提出异议，然后拿着这份裁决书跑法院去起诉他们。但是，到了时间点你没有提起诉讼，那这个裁决书可就是正式生效了。不过，要是真的遇到什么特别的情况，比如你有证据能证明那个仲裁员在裁决上弄错了什么之类的，那你还是有可能找到别的办法来解决问题的。

劳动仲裁裁决出来以后，过了15天就基本上告不了。从仲裁裁决书送到你手上的那一刻开始算起，15天内要是觉得这个结果不满意的话，是可以去法院打官司的；要是到了时间还是没告的话，那这份裁决书就算是生效了。但是，也有个特例就是，假如你能找出证据来证明仲裁的判定出现了大问题，说不定还能用别的方式来讨回公道。

解析：
在劳动仲裁裁定下达至其送达之日起到第十五个自然日的时间段内，若涉案主体对于裁定结果持有异议，是享有向人民法院提起诉讼权利的；然而，若逾期未行此举，则仲裁裁定自此时即刻发生法律约束力。不过，在此过程中亦需注意审慎对待特殊情形，如确有相关证据证实仲裁裁定存在不当之处，或许仍可借助其它合法途径来寻求权益保护与补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。