劳动仲裁问题公司外包外包公司走不承认外包?

[律师回复]可以的，可以详细沟通一下

[律师回复]您好具体什么情况方便沟通吗

[律师回复]福建奥鸿律师事务所，林律师(主任)158-0607-2491

[律师回复]固定证据（录音、聊天记录等）。 向劳动仲裁委员会提交申请。 如公司不配合，坚持通过法律途径解决。

[律师回复]你好，讲一下你的情况呢

[律师回复]您好可就裁决事宜进行解答。

[律师回复]遇到这种情况，首先别着急。劳动合同无法人确认和没有实际出勤记录，确实会影响仲裁结果。你可以尝试收集其他能证明劳动关系存在的证据，比如工资发放记录、工作邮件、同事证言等。如果能找到这些证据，可以再次申请仲裁。另外，也可以和公司协商，看能否达成和解。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，具体在公司做了多久呢，可以联系沟通一下

[律师回复]你好，劳动仲裁委没有调取证据的权利。

[律师回复]你好，可以详细描述一下你需要咨询的仲裁详情，或直接致电联系。

[律师回复]看你与公司协议怎么写的，有无放弃仲裁执行。

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]辞职理由有瑕疵可能会影响劳动仲裁的结果，但具体影响程度需根据实际情况分析。建议整理好相关证据材料，评估是否有其他支持诉求的依据。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复]根据您的描述，长期工作压力可能涉及职业健康与安全问题。建议先了解公司是否有相关福利或政策支持员工心理健康。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复]我是吴律师，具体情况细聊