学生暑假工不给工资怎么办

暑期打工后拿不到工资很不合理也违法。建议您先跟雇主沟通，明确工资要求。若无法解决，可搜集工作证明如工作记录、聊天记录、考勤表等，向当地劳动监察部门投诉。他们会介入调查并催促雇主发薪水。

学生在暑假打工挣点零花钱，结果老板不发工资这种事其实是非常不合情理也违法。一开始，你可以试着和用人单位好好沟通一下，把你想要拿到辛苦钱这个事给他们说说清楚。如果跟他们讲道理仍然没用的话，那就得靠证据说话了。你可以找找看有没有什么能证明你确实在那里干活儿的东西，像工作记录、聊天记录、考勤记录之类的，然后拿着这些证据去你们那儿的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门的人会来查证核实情况，并且会督促用人单位赶紧给你发工资。

同学们被骗了暑假工不给你们钱，这根本就是不对的。
首先，你得找老板好好谈谈这个事，让他们知道你想要拿到工资。如果老板还是不愿意给的话，那你就得拿出真凭实据来证明自己真的在那边上过班。比如说你可以找出你的上班时间表和聊天记录什么的，然后去当地的劳动监察部门去告状。他们会帮你处理这件事情并且确保你能拿到工资。

解析：
身为学生的你在暑假期间打工，却未能得到应得的工资，这种情况无疑是违反法律与公序良俗的行为。
首先，作为权益受到侵害的一方，你完全有权与负责发放薪资的雇主进行诚挚而富有建设性的沟通，清晰明确地向其表述你想要获得应有报酬的愿望。倘若这样的努力仍然无法实现你的薪酬诉求，那么接下来你需要收集与工作内容有关的各类证据，例如详细的工作日志，或者是职场中的交流对话记录等等，这些都将成为你维护自身权益的重要依据。
然后，你可以选择向当地的劳动监察部门提出投诉，他们将会对此事展开深入的调查，并采取必要措施来敦促雇主履行支付工资的义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。