入职公司三年多时间，入职之前9个月没有签订劳动合同，能得到补偿吗?--在线法律咨询|律图

[律师回复]你好，公司让我去盘锦，我不去我给公司写辞职两字和自己名字，公司可以按本人意愿解除劳动合同根据你的描述，你向公司提交了写有“辞职”字样和你本人签名的书面申请，这一行为通常会被视为劳动者单方面主动解除劳动合同，也就是通常所说的“自愿辞职”。在这种情况下，公司可以依据你的意愿与你解除劳动合同，但需要注意以下几点： 1. 解除劳动合同的性质你的行为属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定的“劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同”的情形。如果你是在提交辞职申请后立即离职（未满30天），可能需要与公司协商一致，否则可能构成违法解除，但实践中若公司同意你立即离职，则通常按协商解除处理。 2. 公司的义务即使是你主动辞职，公司仍需要履行以下义务：出具解除劳动合同证明（即离职证明），并在15日内为你办理档案和社会保险关系转移手续。结算你截至离职日的工资，包括未结清的加班费、奖金等。如果你符合年休假条件但未休完，公司应按照工资标准支付未休年假的补偿。 3. 经济补偿金根据法律规定，劳动者因个人原因主动辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。除非你能证明辞职是因为公司存在违法行为（如未足额支付工资、未缴纳社保等），否则很难主张经济补偿。 4. 注意事项书面证据保留：建议你保留好辞职申请的复印件或照片，以及公司收到申请的记录（如邮件回执、聊天记录等），以备后续争议时使用。协商沟通：如果公司以你未完成工作交接等理由拒绝办理离职手续，你可以与公司协商，或向劳动监察部门投诉。社保与公积金：确认公司是否为你缴纳了截至离职当月的社会保险和住房公积金。总结你提交辞职申请后，公司可以按“劳动者自愿解除劳动合同”处理，且无需支付经济补偿。但公司必须依法办理离职手续并结清工资。如果公司不履行相关义务，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有进一步疑问，可以提供更多细节（如公司是否存在违法行为等），以便更准确地分析。