您好，请问沈阳生育津贴是如何报销的？

1、生产形势：正常产生产
2、生育医疗费限额补贴标准：2300元
3、生育生活津贴标准：158天上年度社平工资
4、就医提供材料：.医疗保险IC卡； .医疗保险就医手册；.沈阳市人口和计划生育部门出具的孕妇保健手册、一孩生育登记单或者二多孩生育登记单。
生育生活津贴申领提供材料：
1、 医疗保险IC卡、医疗保险就医手册、医疗费收据原件；
2、身份证、结婚证原件及复印件，病历首页、手术记录单、出院小结复印件；
3、出生医学证明、一孩生 育登记单或二、多孩生育登记单、独生子女父母光荣证原件及复印件；
4、女职工分娩生育生活津贴申领表、参保单位帐号表。
二、难产及剖宫产报销
1、生产形势：难产及剖宫产
2、生育医疗费限额补贴标准：3200元
3、生育生活津贴标准：158天上年度社平工资
4、就医提供材料：. 医疗保险IC卡；.医疗保险就医手册；.沈阳市人口和计划生育部门出具的孕妇保健手册、一孩生育登记单或者二多孩生育登记单。
生育生活津贴申领提供材料：
1、 医疗保险IC卡、医疗保险就医手册、医疗费收据原件；
2、身份证、结婚证原件及复印件，病历首页、手术记录单、出院小结复印件；
3、出生医学证明、一孩生 育登记单或二、多孩生育登记单、独生子女父母光荣证原件及复印件；
4、女职工分娩生育生活津贴申领表、参保单位帐号表。
以上是为您提供的沈阳生育津贴的相关信息，望采纳。

您好，很高兴为您回答如何报销沈阳生育津贴的问题，详细的请参考以下内容。
生育津贴以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度(年度指每年7月至次年6月)在职职工月平均缴费工资为基数，按规定的产(休)假计发。用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，按上年度全市职工月平均工资为基数计发;无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度全市职工月平均工资为基数计发：
　　⑴妊娠7个月(28周)及以上分娩的或者妊娠不满7个月(28周)提前分娩的女职工，享受3个月的生育生活津贴。另外，有下列情形之一的女职工，还可按下列规定增加生育生活津贴：
　　
①难产或剖宫产的，增加15天的生育生活津贴;
　　
②多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加15天的生育生活津贴;
　　
③符合计划生育晚育(女职工年满23周岁以上，婚后怀孕生育第一个子女)政策并领取《独生子女父母光荣证》的，增加2个月的生育生活津贴。
　　⑵妊娠3个月(12周)及以上、7个月(28周)以下引产或者流产的女职工，按1个月享受生育生活津贴;
　　⑶妊娠3个月(12周)以下流产的女职工，按15天(上年度全市职工月平均工资÷30日×15日)享受生育生活津贴;
　　⑷符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，按15天(上年度全市职工月平均工资÷30日×15日)计发护理假工资。