生育津贴超过三个月还能报销嘛如可以需要带东西嘛

超过生育津贴超过三个月用人单位愿意补偿，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

超过生育津贴超过三个月视为个人放弃报销。社保中心就不再受理了。
这种情况你可以跟单位协商，如果确实属于单位的责任，那你可以要求单位补偿你的损失。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，生育津贴领了三个月不给了按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。需要注意的是，生育津贴还有一个名字叫产假工资，也就是说如果单位支付了产假期间的工资也就是支付了生育津贴。
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）
3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）