工伤中的醉酒标准是多少毫升

要说这个工伤认定里头喝醉了到底喝多少才算？其实根本就没啥具体的规定说要喝到什么毫升数。一般都是看医生那边给出的检测报告或者是诊断证明，再加上相关的法律法规跟实际发生的情况这些因素，整体来看能不能够被认定成是工伤。所以要是你在上班的时候因为喝醉了出了啥事儿的话，那一般来说可不能算是工伤。

这个问题哈，工伤认定关于喝酒喝多了算不算工伤？其实，这事没那么简单，不是说只要你喝酒就一定能被认定为工伤。通常是要看看医院那边给你出的检测报告或者诊断证明，再结合相关的法律法规以及具体的情况来看，才能做最终的判断。举个例子，要是你在上班的时候因为喝太多酒而受伤甚至丢了性命，那这种情况一般来说是不太可能被认定为工伤的~

解析：
在展开工伤认定的过程中，对于“醉酒”的判定实际上并未设定一个具体的、以毫升为计量单位的明确标准，而是主要依赖于由指定医疗机构提供的专业检测报告或是诊断证明，同时兼顾相关的法律条款和实际发生的情况进行综合评估。当有员工在职业活动期间由于过度摄入酒精类饮品而导致自身伤亡时，我们一般的做法是将之排除在可被认定为工伤的范畴之外。
法律依据：
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。