四级伤残工伤有多少钱补助

四级伤残的工伤赔偿就是给你发两次钱，第一笔是叫“一次性伤残补助金”的，根据你受伤前12个月的平均工资数，乘以21个月就行了；还有一种是每个月都要给你发的，叫做“伤残津贴”，这个也是按照你受伤前12个月的平均工资数来算的，但是只能拿到你工资的百分之七十五。
另外还要看你的工资高低和当地的经济情况等等，这些都会影响到你到底能拿多少赔偿。而且在你养伤的这段时间里，所有的医药费、护理费、住院伙食补助费这些，都是由你上班的那家公司或者我们国家的工伤保险基金会来出钱的。

如果你因为工作而受伤到了四级这个程度，那么公司或者社保机构就得给你一些钱来补偿你了。这些钱里面包括一次性的伤残补助金和每个月都要发给你的伤残津贴等等。
首先说那个一次性的伤残补助金，这笔钱就是根据你之前赚到的工资来计算的，大概是21个月的工资。
然后再说说那个每个月都要发给你的伤残津贴，这个也是按照你之前的工资来算的，但是只占你原来工资的75%。当然，具体能拿到多少钱还是要看你自己的工资水平和你在哪个地方工作。还有在你养伤这段时间里，所有的医药费、护理费、住院时吃的饭钱等等也都应该由公司或者社保机构来出的。

解析：
对于达到四级伤残程度的工伤事故，所涉及到的各项赔偿及福利待遇主要涵盖了一次性的伤残补偿以及按月支付的伤残津贴等方面。
其中，一次性的伤残补偿是根据受伤害职工21个月的个人年度工资作为基准进行计算。而伤残津贴则以其个人年度工资的百分之七十五这个固定比率进行估算。
然而值得注意的是，实际能够获得的赔偿总额还将会因为各种因素如职工的薪酬水平、所属地区等因素产生差异化的变动。
此外，在工伤治疗期间所需的所有医疗费用、护理费用以及住院伙食补贴等相应款项都应当由雇主或工伤保险基金承担并支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。