未给缴纳社保仲裁如何处理问题

要想申请仲裁不交社保这个事，你得把一些证据找出来，比如你的劳动合同、每个月领到手的工资单、或者是其他能证明你和这家公司确实有雇佣关系的东西。仲裁委员会那边儿一般都会先试着给你调解一下，要是调解没成功的话，他们就会按照法律程序来裁定了。大部分情况下，公司不给员工交社保都是违法的，所以你很有可能会赢得这场官司。

要是想去告公司没给你交社保那事，你得先把证据准备好，比如说那份跟公司签过的合同，工资条，或者其他能证明你在这个老板手下做事的东西。仲裁委员会他们一般都会先调解看看，如果说两边谈不拢，就会根据法律来判决了。大部分时候，都是老板没有按照法律规定去给你交社保，这就是违法的行为，所以你基本上是能够赢得这场官司的。

解析：
在未为员工缴纳社会保险的情况下，若申请劳动仲裁，您务必准备充足的相关证明文件，例如劳动合同、工资条以及工作证明等，以明确证明您与用人单位之间确实存在着劳务关系。仲裁机构通常会先行组织调解，若调解无果，则将依据法律法规进行公正裁决。一般而言，用人单位未能按照法律规定为员工缴纳社会保险属于违法行为，因此您有很大机会获得仲裁机构的支持。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。