我爸在矿场工作了十多年长期接触电离辐射物质之后离职了现在检查出了脑膜瘤怎么向矿场公司索赔？

[律师回复]违法辞退，对劳动者利益化最大化

[律师回复]您好，具体咨询哪方面问题可电话预约

[律师回复]您好您需要专业人士帮助

[律师回复]您好 劳动法里的 “三倍” 主要是300% 工资报酬如法定节假日加班费和未休年假

[律师回复]收拾收拾事实上事实上

[律师回复]在上海如果遇到违法辞退的情况，赔偿金的计算通常是按照劳动者在单位工作的年限来确定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除劳动合同，那么赔偿金是经济补偿金的二倍。具体计算时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者对赔偿金的计算有疑问，或者与用人单位协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好 可以劳动仲裁详细沟通具体情况帮助

[律师回复]你好 可以劳动仲裁的

[律师回复]调岗的合法性分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需与劳动者协商一致，未经同意单方面调岗原则上无效。

[律师回复]1.?先尽快验孕/去医院查是否怀孕，保留所有检查单据。 2.?经理口头辞退不算数，没书面通知就正常上班打卡，别旷工。 3.?怀孕后公司不能随意辞退你，强行辞退可投诉或仲裁。 4.?上了10天班，工资必须足额发给你。

[律师回复]您好 是合同到期了吗 您自己主张不续签的吗

[律师回复]如果违法开除，员工主张赔偿，得赔偿。

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]你好，有什么需要咨询的