清明节属于国家法定假日吗

确切来说，清明节已被纳入我国法定节假日之列。
我国制定的假期包括但不限于元旦、春节、清明节、五一国际劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等重要节日或纪念日。
因此，若在农历清明节当天，您将享受到一天的放假机会。
倘若此日期后接或前续为周六或周日，那么无疑您将获得妥善的安排欢迎连续三天休息的额外福利待遇。
然而，需要注意的是，若雇主选择在清明节当日继续安排员工工作，则应有义务支付高于平时三倍的薪资补偿。
以上均为简要归纳所述，欲了解更为详尽准确的相关规定，建议您查阅相关法律文件以获取准确信息。

确实如此，清明节已被列入我国严格规定的休假日之中。
我国制定的休假日期包括如元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等诸多节日。依规定，你将享有清明节这天的假期，而具体日期则为每年农历的清明节。
值得注意的是，倘若当天正好处于星期六或者星期日后，那么恭喜你，你将会有机会享受连续三天的周末假期。
然而，若不幸在清明节当日仍需工作，建议你向雇主寻求相应的三倍薪资补偿。
以上内容仅供参考，若需获取更加精准的信息，请查阅相关法律文件。

解析：
确实如此，清明节已经被明确规定为我国法定的休息日之一。
在我們的國家，一系列法定节假日如元旦、春节、清明节、五一国际劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等都是经由政府法令予以指定和确定的。
当清明节日来临之际，休假安排会以农历日期为准，你将有机会在这一天享受到一天的假期。
若适逢彼时正值周六或周日，那么恭喜你，你将会拥有连续三天的长周末使人愉悦，不仅能休息得更加充分，也能更好地调整自己。
然而，如果你的雇主在清明节当天仍然命令你从事工作，他们应按照劳动法规的规定，给予你相应的加班费用补偿。以上信息只是大致的概述，要是想了解更多具体细节，请查阅相应的法律文件获得准确答案。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。