就我国法律法规而言,公职人员递交辞呈所需遵循的法定流程具体如下所示:
首先,该名公务人员需向其所属的任命及罢免机构提交正式函件进行书面申请,填写《公务员撤销公共职位申请表格》;
其次,任命及罢免机构的组织人力资源部门会对该申请进行严谨的审核;紧接着,任命及罢免机构会根据审核结果做出是否批准该名公务人员辞去公共职位的决定,并以书面形式告知该名公务人员及其所在单位;
最后,若批准辞去公共职位,则任命及罢免机构还应同时免除该名公务人员担任的其他公共职务。
值得注意的是,根据相关法律规定,公务员是指依据法律规定履行公共职责、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利待遇的工作人员。从公务员的录用至离职,均须遵守严格的程序规范。
解析:
关于我国公职人员具备合法离职的步骤,需要遵循如下几个步骤及程序:
1、当公务员决定申请离职时,需向其所属的任免机构提交一份书面申请,同时填写并上交《公务员辞去公职申请表》;
2、该任免机构的组织人事部门将会对申请人的情况进行全面而深入的审查与核实;
3、经过上述步骤后,任免机构会根据实际情况做出是否批准离职的决定,并出具相应的批复文件。
若批准离职,则应同时免除申请人在原职位上所担任的所有职务;
4、任免机构会以书面形式将审批结果通知给公务员所在的单位以及申请离职的公务员本人。
值得注意的是,根据相关法律法规的明确规定,在我国,公务员是指那些依照法律规定履行公共职责、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利待遇的职业工作者。
从公务员的录用至离职,每一个环节都有着严谨的程序要求。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第八十五条
公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。
任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
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