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老板拖欠工资,店转让了怎么办

肖** 江西-九江 工资福利咨询 2024.05.18 10:15:00 346人阅读

老板拖欠工资,店转让了怎么办

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首先,最为简便的方式是拨打市长热线或电话投诉至所在地的劳动执法监察大队,根据国家颁布实施的《劳动保障监察条例》,该部门有权依照法规严格审查用人单位的经营行为,并督促其及时支付所欠员工的薪资待遇。
其次,还可以按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,对于那些拖欠或未按足额发放员工薪酬的用人单位,员工有权力依照法律将请求提交至当地人民法院申请支付命令,由法院根据事实情况作出公正的判决和支付令的颁发。
然而,若用人单位依然坚决拒绝支付,那么最为有效的途径便是直接前往当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁机构所做出的裁决书,向用人单位追索赔偿金。倘若用人单位仍未履行赔偿义务,则可进一步申请法院强制执行。

2024-05-18 13:04:04 回复
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解析:
1、最为简易的方式便是拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉,劳动执法监察大队将遵循《劳动保障监察条例》的相关规定,依法对用人单位展开全面的监督检查活动,并责令其立即支付拖欠的员工薪酬。
2、另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定,如遇用人单位拖欠或未能足额支付员工薪酬的情况,职工有权依法向当地人民法院申请支付令,经由人民法院最终审核批准后,应依法发出支付令。
3、最为有力且有效的手段则是直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁机构所作出的裁决书,向用人单位提出索赔要求,若用人单位仍拒绝赔偿,职工可进一步申请法院强制执行。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-18 10:17:00 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接到,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向提起民事诉讼,直接通过判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。《劳动合同》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

您好,关于这个问题,我的解答如下,转让店铺定金合同范本甲方:_____乙方:_____为确保甲、乙双方签订的《店铺转让合同》(以下称主合同)的履行,双方经协商一致,就定金担保事宜达成如下协议:第一条依据主合同,甲、乙双方应履行如下义务:第二条乙方应在本合同签订之日起_____日内向甲方交付定金_____元整。第三条本合同生效后,甲、乙任何一方不得擅自变更或解除,除非双方协商一致并达成书面协议。第四条乙方履行主合同义务后,甲方应返还定金或以该定金冲抵乙方应付甲方款项。第五条乙方不履行主合同,无权要求返还定金;甲方不履行主合同,应当十倍返还定金。定金罚则的执行,不影响任何一方要求赔偿的权利。第六条如甲方违约,赔偿未能履行,从而造成的诉讼等一切费用由甲方承担。第七条本合同经双方签章自定金交付之日起生效。甲方:(公章)法定代表人签字:________年___月___日乙方:(公章)法定代表人签字:________年___月___日店铺转让定金协议甲方:乙方:甲方对位于的店铺进行租赁转让,现乙方欲承租,故双方达成如下定金协议以共同遵守:1、甲方有权对该房屋进行租赁转让,若因甲方无权进行租赁转让而导致乙方无法取得该房屋的租赁权的,则甲方应退还乙方的定金。2、双方对转让费的金额确定为人民币:元。3、乙方在签订本协议之日缴纳转让费定金人民币:元。4、乙方若取得房屋的租赁权,则与房屋所有权人签订《房屋租赁合同》,租金为人民币:每月,若不能达成该条件,则甲方应退还乙方的定金。5、甲方收取乙方定金后_______日内,不得再将该房屋转让给其他第三人,否则甲方应返还乙方的定金。6、甲乙双方约定在签订本协议后的______日内,甲方应积极联系房屋所有权人与乙方进行合同商讨,并签订正式的租赁合同,否则甲方必须退还乙方所缴纳的定金。7、乙方缴纳定金后______日内,若不愿意取得该房屋的租赁权,则甲方有权不退还定金。8、若因乙方与产权人对合同文本达不成一致意见,而导致该转让行为的无法实现时,则甲方必须在一日内退还乙方所缴纳的定金。

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