公司欠薪，入职说的薪资待遇与入职后薪资不符，社保只买了医疗，其余没买?

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是否签订有劳动合同。

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　　从停薪留职之字面上来理解，你现在是停薪并没有说停社会保险，所以说，社会保险该怎么交还应该继续怎么交--单位的部分单位交，个人的部分个人交。在实践中，停薪留职的，也多是由单位继续承担社会保险的缴纳的。　　另外，确实还要尊重你和单位达成的停薪留职协议的内容。如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，则仍应该由单位承担应该承担的部分。

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劳动者的薪水不得低于当地最低薪水准则。用人单位对于销售人员的薪水构成能够商定基本薪水（当地最低薪水准则）销售提成。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的薪水。即无论销售性质劳动者可否有销售业绩，只要两方对薪水有了明确的商定，用人单位即应当支付劳动者应得的合法薪水。法律依据：《劳动法》第四十八条国家实行最低薪水保障规则。最低薪水的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的薪水不得低于当地最低薪水准则。《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。