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劳动仲裁条款无效的情形有什么

熊* 广西-北海 劳动仲裁咨询 2024.05.02 10:55:00 444人阅读

劳动仲裁条款无效的情形有什么

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解析:
在适用劳动仲裁条款时,若出现下列情况之一,则该条款将会被视为无效:
第一,所约定的仲裁事宜超过了法律规定的仲裁范围;
第二,由无民事行为能力者或限制民事行为能力者所签订的仲裁协议;
第三,如有一方当事人采用了威胁、恐吓等强制手段,强迫另一方签订仲裁协议的。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第十七条
有下列情形之一的,仲裁协议无效:
(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;
(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;
(三)一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的。

2024-05-02 10:56:00 回复
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  • 劳动仲裁条款无效的情形有什么

    专业解答劳动仲裁条款可能因多种原因而无效。例如,如果约定的仲裁事项超出法律允许的仲裁范围,该条款即无效。同样,如果民事行为能力受限或缺乏的人签订仲裁协议,该协议也可能无效。此外,如果一方通过胁迫手段迫使另一方签订仲裁协议,该协议同样会失效。因此,在签订劳动仲裁条款时,务必确保其合法、有效,避免可能导致的法律纠纷。

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  • 劳动仲裁条款无效的情形有什么

    专业解答劳动仲裁条款在以下情况可能无效:仲裁事项超出法定范围、无民事行为能力或限制民事行为能力者签订、一方通过威胁等手段强迫另一方签订。这些情况都会使仲裁条款失去法律效力。

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  • 仲裁结果无效的情形有哪些

    专业解答仲裁条款在以下情况下可能被视为无效:首先,如果约定的仲裁事项超出了法律所规定的仲裁范围;其次,当仲裁协议是由无民事行为能力或限制民事行为能力的人签订时;最后,若存在证据表明,一方当事人在签署仲裁协议时使用了欺诈、威胁等不正当手段,强迫另一方签订,该仲裁条款也将被判定为无效。这些情况都可能使仲裁条款失去法律效力。

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  • 约定仲裁条款无效的情形

    专业解答仲裁协议无效的情形包括:约定仲裁事项超出法律规定范围,协议由无或限制民事行为能力人签订,一方以胁迫手段使对方签订协议,以及仲裁事项或机构约定不明确且无法达成有效补充协议。

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  • 有什么情形的,仲裁协议无效

    专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对有什么情形的,仲裁协议无效进行了解答,希望能解答您的问题。

    2024.03.02 1597阅读
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