咨询我
解析:
在适用劳动仲裁条款时,若出现下列情况之一,则该条款将会被视为无效:
第一,所约定的仲裁事宜超过了法律规定的仲裁范围;
第二,由无民事行为能力者或限制民事行为能力者所签订的仲裁协议;
第三,如有一方当事人采用了威胁、恐吓等强制手段,强迫另一方签订仲裁协议的。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第十七条
有下列情形之一的,仲裁协议无效:
(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;
(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;
(三)一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的。
2024-05-02 10:56:00 回复